Wir haben die wichtigsten Maßnahmen priorisiert, die Unternehmen zur Überbrückung der Kluft zwischen ihrem derzeitigen und ihrem zukünftigen Standort benötigen, um die wichtigsten Funktionen für die Belegschaft der Zukunft bereits heute zu entwickeln. Diese gehen über die Konzentration auf Fähigkeiten an sich hinaus. Organisationen müssen auch ein Umfeld schaffen, das den Menschen hilft, neue Fähigkeiten zu entwickeln und sich zu entfalten. Dies erfordert eine professionelle und anpassungsfähige HR-Funktion, um die Organisation in die Zukunft zu führen. Viele Unternehmen sind noch nicht da.